Een waardevolle werkervaring bij Circulus: Stef’s verhaal!

Stef Mulder (32) heeft zich het afgelopen jaar ingezet bij Cibas, een onderdeel van Circulus dat gespecialiseerd is in afvalbeheer en dataregistratie. Via een doorstroombaantraject kreeg Stef de kans om op kantoor aan de slag te gaan, waarbij hij zich zowel op administratieve taken als op een stukje productie heeft gericht. Dit traject biedt mensen de mogelijkheid om waardevolle werkervaring op te doen en hun positie op de arbeidsmarkt te versterken, zodat ze met een steviger CV de volgende stap kunnen zetten.

Stef kijkt positief terug op zijn tijd bij Circulus: “Ik kreeg hier de ruimte om mezelf te zijn en had een rustige werkplek met voldoende werkzaamheden die goed bij mij pasten,” vertelt hij. “Dit traject was enorm waardevol voor mij. Het gaf me een breder beeld van mijn mogelijkheden en liet me ontdekken waar ik van toegevoegde waarde kan zijn. Ik merk ook dat een actieve werkweek enorm bijdraagt aan mijn welzijn.”

Ook de teamleider van Cibas, Jurriaan Budde, deelt graag zijn ervaring met Stef: “Stef is een zeer taakgerichte collega met een sterk oog voor kwaliteit. Hij heeft meer taken opgepakt dan oorspronkelijk was voorzien, wat zijn gevoel voor eigenaarschap en betrokkenheid onderstreept. Daarnaast was het fantastisch om te zien hoe hij zich binnen de organisatie heeft geïntegreerd. Stef ging graag mee met uitjes van de personeelsvereniging en leerde zo steeds meer mensen binnen de organisatie kennen.”

Naast zijn werkzaamheden bij Cibas kreeg Stef via Circulus ook begeleiding van een jobcoach. Deze coach ondersteunde hem niet alleen tijdens het traject, maar hielp hem ook bij het bepalen van zijn volgende loopbaanstap. “Het traject heeft me meer richting en mogelijkheden gegeven. Ik ben dankbaar voor deze kans om te werken en te groeien. Het heeft mijn vertrouwen echt een boost gegeven,” zegt Stef. Nu zijn tijd bij Cibas ten einde loopt, kijkt hij vol enthousiasme uit naar een nieuwe uitdaging. Hij hoopt een functie te vinden als administratieve kracht, bij voorkeur in een rol waarbij hij mensen kan helpen, met kansen om verder te groeien.

Voor Circulus maakt het doorstroombaantraject deel uit van een bredere visie om binnen de hele organisatie sociale werkgelegenheid te creëren. Of het nu gaat om functies buiten, in de werkplaats of op kantoor: we kijken altijd naar de mogelijkheden die het beste aansluiten bij de talenten en ambities van de persoon.